転職の際、求人票などで「社会保険完備」という記載を目にすることは多いでしょう。「社保完備」とは、「健康保険」「厚生年金保険」「介護保険」「労災保険」「雇用保険」これら5つの社会保険すべてに加入できる体制を整えている、という意味だと思って下さい。
「労災保険（労働者災害補償保険）」は、事業規模や業種、労働時間や労働日数に関係なく必ず適用しなければなりません。
「雇用保険」は、事業規模や業種は関係ありませんが、1週間の所定労働時間が 20 時間以上であり、かつ 31日以上の雇用見込みがある場合は、必ず適用しなければなりません。
しかしながら、「健康保険」「厚生年金保険」は、事業規模や業種で加入義務がない場合もありますので、医院によっては加入していないという場合もあります。特に「厚生年金保険」は加入していないという医院もありますので、社会保険関係についても入職前に確認することをお勧めします。
パンダ先生
最近では「厚生年金」加入の所も増えていますが、たまに加入していない歯科医院もあります。「社保完備」と言われた場合は、「厚生年金」も加入しているという事です。
