どちらの制度にもメリットとデメリットがありますので、何を優先させるかによって変わりますので、一般的にどちらが得か、あるいは損かという判断はできません。
歯科医師の場合、スキルに自信のある方であれば完全歩合給でかなりの高収入を得られる方もいらっしゃいます。ただ、家族を養っていたり、ローンなどがある場合は、固定給で月々の収入を安定させることを優先する方が良い場合は保障付き歩合給を選択されるケースも多くあります。
また、歯科医師として経験が浅い方であれば、思うように売り上げなどの実績が上げられないため、固定給の方が良い場合もあります。
いずれにしても、入職する前に、どのような制度があるのかを確認し、歩合の場合は歩合の対象、歩合率を確認するとともに、保障を付けることができるのか、などを確認され、決定することをお勧めします。
パンダ先生
歩合給がいつ支払われるかも確認しておいたほうがいいですよ。歩合分は夏冬の賞与の様な形で支払われる場合もあります。そうなると毎月の収入は保障分だけということになります。転職してすぐの場合は気をつけましょう。
