固定残業代とは、実際の残業時間に関わらず、一定時間分の時間外労働、休日労働、深夜労働に対して毎月定額の残業代を支払う制度です。 例えば固定残業代を20時間と設定していた場合、あらかじめ20時間分の時間外手当が支払われているため、20時間までは当然ながら時間外手当が出ません。
導入するメリット
医院側がある程度人件費の変動を失くすためです。
パンダ先生
歯科医院の残業代については
①「固定残業代」を設定している医院
②「1分単位から残業計算します」という医院
があります。
また医院によっては、お昼の超過診療も残業としてカウントしてくれる場合もあります。
どちらにもメリット・デメリットはあります。
しかしながら、最近では残業を極力抑える方向で医院も進めていますので、残業代がすごく増えるという事はないかもしれないですね。
