産休や育休とは、会社に出勤せずに育児に専念できる期間のことですが、その間も医院に在籍していることになります。それなら、社会保険料を支払わなければならないの？ と気になる方もおられるでしょうが、産前休業を取得した期間（出産予定日の6週間前から）育児休業を取得した期間（原則子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで）の社会保険料は免除されます。なお、日割り計算は行われず、1カ月単位で金額が免除されることになっています。
【標準報酬が月200,000円として、13ヶ月産休育休を取得した場合】
（健康保険料）
9,810円×13ヶ月＝127,530円
（厚生年金保険料）
18,300円×13ヶ月＝237,900円
合計365,430円 が免除されます。
パンダ先生
2022年10月の改定から、育休等を開始した日を含む月内14日以上の育休等を取った場合も、その月の月額保険料は免除されることになりました。
